不管是白酒、红酒还是老酒以及保健酒,送不送礼都是次要的

导读:无论是举杯邀月还是把酒问月,总之,说明中秋节的家宴上不能少了酒的影子。且黄酒促进食欲,葡萄酒养颜,白酒助兴,不论选择什么酒都有它的独特之处。那么今年的中秋节酒类市场如何?有什么新动向?  【中国礼品网讯】无论是举杯邀月还是把酒问月,总之,说明中秋节的家宴上不能少了酒的影子。且黄酒促进食欲,葡萄酒养颜,白酒助兴,不论选择什么酒都有它的独特之处。那么今年的中秋节酒类礼品市场如何?有什么新动向?  记者走访岛城各大商超发现,往年逢节就涨价的白酒,如今遇到节庆不仅不涨价,还在拼降价。“今年中秋,高中低档白酒齐打折,茅台价格跌回三四年前,有二三线品牌白酒买一送一
。经历去年和今年上半年的寒冬后,国内酒企眼下多在降价救市。”一位不愿透露姓名的白酒经销商告诉记者。记者对本地一大型超市卖场的采访,也得到了这样的信息。“受遏制‘三公’消费、倡导节俭风等影响,高端白酒销量大幅下滑。中低端白酒受连累,卖得也没以前好。  为拉动销售,白酒行业的降价风从去年刮到了今年,越刮越凶。”中高低三档白酒齐降价造成的结果,就是一两百元的中低档酒成为热销产品。“过去很多人节前买酒是要送礼,如今更多人买酒是自己喝;一两百元的中低档白酒、几十元的平价白酒最好卖。”有超市销售人员介绍,不仅白酒如此,红酒、老酒以及保健酒也如此。“这么说吧,不管是白酒、红酒还是老酒以及保健酒,售价在300元以下的产品比较受欢迎。”该超市销售人员告诉记者。  即墨老酒营销中心副经理谭中坤表示,随着人们健康意识的提升,具有养胃、保健功能的老酒越来越受消费者欢迎。“虽然还没有具体统计过,但是我们的销量肯定比去年同期有了增幅。”他说。  产品推荐:红酒老酒都保健  华东葡萄酒礼盒  该礼盒内置华东莎当妮干白和华东赤霞珠干红葡萄酒各一瓶,以品质演绎经典,以三十年的成熟工艺成就典范,淋漓尽致地传递您对亲朋好友的中秋祝福!  即墨老酒花开富贵三十年  产品包装采用中国传统经典红色包装,透明进口亚克力窗口将花开富贵吉祥牡丹景德镇瓷坛显现出来,配以高贵的金黄色底纹,将中国的传统文化与西方的时尚进行了较好的融合,配以三十年陈酿即墨老酒尽现高贵、大气,寓意吉祥、富贵,是节日馈赠亲朋之佳品。  即墨老酒十年陈  产品采用青花坛包装,大师级包装经典之作。历久数十载,经典传承、古朴高雅、传统大方,选用十年陈酒质,酒液红褐透明、晶莹透亮、香气馥郁、醇厚甜爽,口感谐调,是家人团聚或馈赠亲朋之佳品。

导读:中国最大的招聘网站51job.com的一项调查显示,2014年不少雇主调整中秋福利礼品方案,现金和消费卡发放大幅减少,福利务虚成为趋势,员工对中秋福利的厚薄期待减少。  【中国礼品网讯】国家“严禁中秋公款送礼”的规定对企业中秋福利计划产生较大影响。中国最大的招聘网站51job.com的一项调查显示,2014年不少雇主调整中秋福利礼品方案,现金和消费卡发放大幅减少,福利务虚成为趋势,员工对中秋福利的厚薄期待减少。  月饼可以没有吗?  这项对1415名在职人士和253家企业HR的调查显示,约10%的雇主今年不再向员工赠送月饼(券),2%左右的企业往年并不送员工月饼,但是今年会赠送员工月饼。  过去几年中秋与国庆相邻,企业此间发放消费卡、节日费的情况不少见。对HR们的调查显示,2013年有36.2%的雇主在中秋和国庆期间向员工发放了非奖励性质的卡或者现金,而今年明确还将发放的雇主占253家受访企业15.6%。个人端的调查也显示了相似的改变。1415人中562人(38.7%)去年此时拿到现金或者消费卡,但是只有23.5%的人得到或者估计今年仍然会有。  不出意料,中秋福利从“有”到“无”的企业中,国有企业的比例最高。HR中来自国企的只有15人,其中5人表示今年不再发月饼(券)给员工,自然也无卡和现金,另有7人表示去年就没有。对在职人士的调查显示,92人称今年现金福利将取消,占受访国企员工的36.9%。外资企业的福利变化最小,但是他们中半数以上在过去几年已经逐步减少或取消此项福利。  前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说,对大多数企业来说,中秋福利是一个惯例行为,企业在年初的开支预算中已纳入,今年较大幅度地缩或取消,很明显受“厉行节俭”的号召影响。另一方面,中秋福利一直是个“吃力不讨好”的压力项目。在互相比较互相传播的时代,中秋没福利,员工难接受;发月饼等食物,员工不记好;发钱或卡少了拿不出手,而且体现不出中国节日的意义。在企业运营从紧的情况下,瘦身甚至取消中秋福利无疑是一个好时机。  月饼送给谁?  虽然企业减少购买月饼送给员工,月饼在商业关系和个人交往中仍然有着重要作用。92.2%的HR表示所在企业会赠送月饼(券)给客户,13.2%和5.7%的企业还会分别向员工家属和退休员工赠送月饼。在职人士中89.1%会购买或者转赠月饼给家人。教师、医生等关系人物也是赠送的主要方向。  冯丽娟表示,在竞争的市场中,中秋送礼很难避免。虽然月饼在不同关系中流转,它传达的是企业或者个人对其他企业或者个人的“在意”,
只要有人送,就有其他人接续。  调查发现,虽然60.8%的HR们认为取消中秋福利部员工很难接受,
但是个人端不能接受取消中秋福利的只有50.5%,
另有40.9%的人表示“无所谓”。  不送月饼送什么?  中秋福利的缩水预示着之后的国庆和其他节日人情消费的减少,员工的中秋福利怎么做,让HR们颇费周章。59.2%的HR选择“电子贺卡”,27.5%的HR考虑送员工每人一份小礼包,表表心意,另有一些企业从团队健身费用的预算中拿出部分,让员工在指定的网站上选择消费。个人端调查显示,虽然最多人希望能拿到“钱”,但也有不少人希望能有给多点假期,而企业送月饼给员工家属的做法获得赞赏最多。与此同时,对公司中秋福利表示满意的员工不足20%。

导读:父母们刚刚为孩子入园、入学操完心,马上又要到教师节了,又开始纠结要不要给老师送礼,不送礼物心里不安心,担心孩子受到老师不公平的对待,送礼物又不知送点什么好?你是不是也为此而头疼呢?  【中国礼品网讯】父母们刚刚为孩子入园、入学操完心,又到教师节了,又开始纠结要不要给老师送礼,不送点礼品心里不安心,担心孩子受到老师不公平的对待,送礼物又不知送点什么好?你是不是也为此而头疼呢?  那么,教师节不送礼,你安心吗?  支持派:送礼无可厚非,对孩子好  老师为孩子的学习和学校生活付出了许多心血,给老师送礼是为了感谢老师的恩情。这是一种比较朴素的想法,也是人之常情。(天津悦悦妈)  给老师送礼图个心理上的安慰,无非是要老师多关注自己的孩子,对孩子好点,但我都会私下去送,不让孩子知道。(北京
京爷们)  我们全家决定用儿子的零花钱买1盒巧克力送给老师,要让孩子理解这个节日,学会尊师重教,礼轻情意重。(湖南
妈妈的吻)  反对派:礼物越送越大,带坏风气  现在的礼物是越变越贵、越变越多,我们小时候就送老师一张小贺卡,现在都升级成了
“礼金卡”,风气就是这样被带坏的,让我的孩子保留一份纯真吧。(安徽
我爱阳阳)  我有一次看到家长拎着礼物在幼儿园门口要送给老师,自己都替她感觉不好意思,所以我和老公一致决定不给老师送礼了。(湖北
飘着一族)  听说有家长给老师奉送千元瑜伽卡,甚至名牌包包,孩子以后上学估计就要送车子房子了吧?(广州
粥妈)  老师有话说  尊重才是我想要的  我常常觉得老师的社会地位越来越低了,工资每月不到3000元,还不如摆地摊的;我的学生不听我话;学生的家长也鄙视我,也没多少人因为你是老师而尊重你。送不送礼都是次要的,我想要的是尊重。(福建爱自己)  真心不喜欢家长送礼  以前有过直接送钱或者贵重物品的家长,没敢要。收这些东西自己心理压力很大不说,对孩子也不好客观地进行教育监督,对哪方都没有好处。如果送我朵花或是贺卡,我还是很喜欢的。(四川我是老师)  不是所有老师都想收礼  现在确实有一些老师暗示学生送礼,形成了坏风气,但并不是所有的老师都这样的,毕竟老师最大的职业荣誉感就是学生的喜欢和尊重。(北京胡同我的家)