集高级珠宝科研、设计、鉴赏、加工为一体的全新概念工厂,金龙珠宝全国各区域负责人对各自的工作进行了详尽的阐述

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3月22日,在广州番禺,米莱珠宝举行了新基地投入使用的盛大庆典。这是一个有着1400平方米的大型场地,集高级珠宝科研、设计、鉴赏、加工为一体的全新概念工厂。广州市工商联领导、中国珠宝协会副会长刘允杰等政府机构及行业人士到场祝贺。

阳春三月,春暖人心。一年一度的“三八国际妇女节”来临之际,宝福珠宝邀请了心理咨询师、家庭教育指导师执行讲师、中国保健协会心理专委会委员、中国员工心理健康工程华南管理中心主任、深圳市心理咨询行业协会创会副会长张文轩为公司广大女性同胞做了一场“健康从心开始,做一个幸福女人”的专题知识讲座。

3月5日,金龙珠宝总部召开《2013年度经营管理工作会议》,全国各区域营运中心和总部经理级以上管理层汇聚一堂,会议主题:明确方向,统一思想;达成目标,务实避虚。董事长刘旺枝先生为本次会议发表致辞,对2012年公司发展所取得的成就给予了充分肯定的同时,也为2013年金龙珠宝品牌工作作出了全面战略性部署。

米莱珠宝董事长刘文辉先生表示,新基地将满足米莱珠宝未来3年的发展需要,能满足每年十亿营业额的发展需求。

近两个小时的讲座贴近女性实际、倡导健康理念,使大家深刻理解了加强自我保健的重要性,并探讨了如何在生活中提高大家的幸福感,让现场每一位女性同胞受益良多,受到了大家的欢迎和一致好评。他建议广大女性同胞在工作、学习、生活的面前要学会正确排解困难、缓解压力、时刻让自己保持良好的心态,感受幸福,触摸幸福。节日当天,除了精心筹备知识讲座之外,宝福公司还为每一位女性同胞送上了节日祝福和精美礼品,以此感谢她们在工作岗位的辛勤付出以及对于构建和谐社会所做出的杰出贡献。

会议上,金龙珠宝常务副总王永松先生首先指出,2013年是金龙珠宝发展的关键年度,公司将加大力度在“产品结构”、“业务结构”“人员结构”以及“公司管理体系”等几个重要环节进行全面完善,以顺利完成“2013年新增专卖店100家”指标。会议过程中为2013年发展目标进行了具体任务分解,为各区制定了一个详尽的,具有高度执行性的拓展方案,并且当场与各区域负责人进行了任务协议签署,2013年3月6日,金龙珠宝工作奖惩承诺以书面形式正式生效。述职环节过程中,金龙珠宝全国各区域负责人对各自的工作进行了详尽的阐述,并对目前的店面形象,产品管理,终端销售、售后服务等各项问题进行总结汇报。总部高层对于各区工作汇报中提出的各项疑问进行当场解答并对所存在的问题进行分组讨论,讨论结束立即给予了相对应的支持要求和解决方案。

坐落于全球珠宝加工中心广州番禺的米莱珠宝原本是一家默默无闻的企业,这两年借助电子商务的东风迅速崛起,成为中国彩色宝石行业的领军企业,开创了全新的F2C珠宝产业模式。据悉,这是全国珠宝行业唯一一家真正意义的F2C,低成本,高效率,工厂直达用户。新基地的1400平方米进行了科学的分区和协作规划,通过互联网挖掘客户、接受客户珠宝定制需求,然后零时差进入设计部、雕蜡部、执模部、镶嵌部、抛光部、质检部等珠宝工序部门,能够确保在7个工作日完成一件精美的奢华珠宝制作。这种定制需求在其它国内大部分的珠宝公司大概需要的时间是20个工作日。

王永松先生在对会议总结时指出,2013甚至未来的几年,金龙珠宝需要坚持“以销售为龙头,以品牌为助燃气,以管理为驱动力,以文化为催化剂,着力夯实内部管理”。从总部到终端,要充分整合现有资源,不仅要加大市场开拓力度,提高终端销售能力,还要在客户需求,产品研发配套能力上进行大力提升,同时完善考核管理体系,加强金龙珠宝企业流程建设,营造良性的发展机制,实现金龙珠宝持续、快速、健康的发展。

米莱珠宝高层对中国彩色宝石行业充满信心,对新基地的未来充满信心。

清晰的发展目标和规划,配合合理、吸引人的激励方案,全体人员表示对2013年的发展目标充满信心。